Laadukkaasti toteutettu verkkokoulutus on tärkeä osa yritys- ja työnantajakuvaa

Turvallisuus ei katso työnantajan nimeä. Siksi verkkokoulutus on hyvä ratkaisu myös silloin, kun on tarve perehdyttää ulkoiset työntekijät, kuten urakoitsijat tai kuljettajat. Toteutus valitaan kohderyhmän tarpeiden mukaan: esimerkiksi liikkuvaa työtä tekevät arvostavat mobiililaitteilla tehtävää turvallisuuskoulutusta.

Henkilöturvallisuuden vaarat ovat yllättävänkin riippumattomia toimialasta. Tuoteturvallisuuden ja laadun näkökulmasta tilanne on toinen. Laatustandardien ja -vaatimusten täyttämiseksi verkkokoulutus voi olla tehokkain ja vaikuttavin ratkaisu pienemmällekin kohderyhmälle, etenkin jos kohderyhmä on maantieteellisesti kovin hajallaan.

MPS:llä on pitkä kokemus eri toimialojen turvallisuusaiheisista verkkokoulutuksista. Käännämme paperinmakuiset turvallisuusohjeet helposti omaksuttaviksi ja puhutteleviksi sisällöiksi. Verkko-oppiminen voi olla myös väline, jolla oma ja kumppanien henkilöstö saadaan kehittämään yhteisestä työpaikasta entistä turvallisempaa. Toimipiste- ja tuotantolaitoskohtaiset erovaisuudet tasoittuvat, kun kaikki saavat saman turvallisuusperehdytyksen digitaalisesti, ja tehtäväkohtainen perehdytys tehostuu.

Laadukkaasti toteutettu verkkokoulutus on tärkeä osa yritys- ja työnantajakuvaa. Organisaation hyödyt ovat pitkälti yhteneväiset yksilön saaman hyödyn kanssa: tehokkaasti seurattu, fiksusti jaeltu, oikeille kohderyhmille suunnattu ja oivaltavasti rakennettu kokonaisuus auttaa juurruttamaan turvallisuutta asiana, joka ajaa kaiken muun edelle: Safety First.

Fingrid Oyj:lle tehtiin "Tietoturvan hyvikset ja pahikset", joka on pelilautamainen verkko-oppimisen toteutus