Coaching – minun hetkeni
Pääsin kokeilemaan coachingia tietämättä etukäteen mitä on tulossa. Catharina MPS:ltä ...
Lue
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Yhdeksän kymmenestä uskoo, että nykyisellä omalla osaamisella on kysyntää myös tulevaisuudessa
MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti ...
Lue
Hakijakokemus - ennen ja jälkeen tervetulon
Erinomaisen hakijakokemuksen äärellä on hyvä pysähtyä hetkeksi: Miten odotuksista ja ...
Lue
Dig deep - cultural strategy and mentoring
The benefits of building a strong organizational culture, one that is firmly based upon ...
Lue
Minkälaiset silmälasit sinulla on? Yrityskulttuurin anatomiaa
Jotta pystyt ymmärtämään kulttuuria, sinun tulee kyetä astumaan siitä ulos ja nähdä ...
Lue
Henkilöarviointi — HR-analytiikan kovaa ydintä?
HR-analytiikka on johtamisen kuumia trendejä. Sen suosio on helppo ymmärtää, sillä ...
Lue
Työnhaun neljä kulmakiveä
Kun mielit uuteen työhön, on hyvä sanallistaa mitä haluaa, mitä osaa ja kuinka sen ...
Lue
Lomalla viimeinkin - mitä on hyvä lomailu?
Mitä on hyvä lomailu tai onnistunut palautuminen ja miten omaa hyvinvointia voi tukea ...
Lue
Etsitkö kumppania tositarkoituksella?
Niin kuin kumppanin valinta, on myös rekrytointi aina kahden kauppa. Pelkät kriteerit ...
Lue
Katse omaan napaan - ammatillinen itsereflektio ja miksi siitä pitäisi kiinnostua
Muutosten työelämässä reagoiva toimintatapa johtaa todennäköisemmin menestykseen. Tämä ...
Lue
Paremman työhaastattelun puolesta – osa 2
Tämä on toinen osa ajatusmatkallani kohti parempaa työhaastattelua. Hyppää matkaan!
Lue
Paremman työhaastattelun puolesta – osa 1
Ole läsnä itsenäsi. Kun olet mukana haastattelussa ihmisenä, luot kuvan omasta ...
Lue
Vaikea rekrytointi – rekrytoinnin vai johtamisen ongelma?
Aina toisinaan HR:lle tai rekrytointikonsultille tulee eteen vaikea rekrytointi. Syinä ...
Lue