Kirjaudu sisään
MPS TalentHub
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
MPS Hallitusammattilaisten verkosto
Lifeworks
Prewise Learning
fi
en
se
Palvelut
Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Arvot ja vastuullisuus
Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointi ja suorahaku
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Kaikki palvelut
Referenssit
Ajankohtaista
Webinaarit ja tallenteet
Blogi ja uutiset
Johtajuustutkimukset
Työpaikat
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Liity hallitusammattilaisten verkostoon
Liity HR Interim -verkostoon
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteeseen
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Vastuullisia tekoja
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Jätä tarjouspyyntö
Kirjaudu sisään
MPS TalentHub
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
MPS Hallitusammattilaisten verkosto
Lifeworks
Prewise Learning
SEARCH
LANGUAGE – fi
en
se
Palvelut
Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Arvot ja vastuullisuus
Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointi ja suorahaku
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Kaikki palvelut
Referenssit
Ajankohtaista
Webinaarit ja tallenteet
Blogi ja uutiset
Johtajuustutkimukset
Työpaikat
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Liity hallitusammattilaisten verkostoon
Liity HR Interim -verkostoon
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteeseen
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Vastuullisia tekoja
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Jätä tarjouspyyntö
fi
en
se
Blogi ja uutiset
Rekrytointipalvelut
Kumpi päättää rekrytoinnissa: Tekoäly vai ihminen?
Tekoäly on jo osa rekrytointia, mutta missä kulkee sen raja? Lue, miten tekoäly ja ihminen jakavat roolit...
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Miksi jotkut johtajat kehittyvät jatkuvasti ja toiset eivät?
Osa 7: Grilli-ihmisiä | Jussi, kypsäksi paistettu -novellisarja
Osa 6: Passiton | Jussi, kypsäksi paistettu -novellisarja
Osa 5: Ruokatuntipuheista | Jussi, kypsäksi paistettu -novellisarja
NÄYTÄ KAIKKI
Arvot ja vastuullisuus
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement - tukea muutostilanteisiin
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
people-analytics-tutkimuspalvelut
NÄYTÄ KAIKKI
Arvot ja vastuullisuus
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement - tukea muutostilanteisiin
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Jan Silvonen
MPS Huolibarometri – 1. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
Jan Silvonen
Lyhyt markkinakatsaus tutkimusten toteutukseen ja hankintaan liittyen
Toteutimme MPS-Tutkimuksessa helmikuussa 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka ...
Lue
Jan Silvonen
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Organisaatiokulttuuri on ratkaiseva uuden työpaikan valinnassa
Tutkimme joulukuussa 2019 suomalaisten työntekijöiden ja -hakijoiden odotuksia. 85 % ...
Lue
Jan Silvonen
Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen
Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...
Lue
Elina Koskela
Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia
Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...
Lue
MPS
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Yhdeksän kymmenestä uskoo, että nykyisellä omalla osaamisella on kysyntää myös tulevaisuudessa
MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti ...
Lue
Niilo Mäkelä
Haussa hyvä tyyppi, sosiaalinen ja rohkea uudistaja - Työelämän oksymoronit, osa 2
Tässä sarjassa tarkastelen ristiriitaisia oletuksia ja odotuksia, joita me kaikki ...
Lue
Niilo Mäkelä
Yksilöllinen joukko - Työelämän oksymoronit, osa 1
Tässä sarjassa tarkastelen ristiriitaisia oletuksia ja odotuksia, joita me kaikki ...
Lue