Pääsin kokeilemaan coachingia tietämättä etukäteen mitä on tulossa. Catharina Kallio MPS:ltä pyysi minua valmistautumaan miettimällä kolme asiaa, ongelmaa, joihin toivoisin löytäväni ratkaisun. Näitä ongelmia lähdimme yhdessä ratkomaan kolmessa tapaamisessamme.

MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti asiantuntijoiden ja johtajien näkemyksiä työnhausta ja työelämästä. Tutkimukseen vastasi 1271 suomalaista työntekijää ja -hakijaa.

Lastenhoitaja Lilli on työyhteisön ilopilleri. Hän saa lapset nauramaan vitsailullaan ja vanhemmatkin pitävat hänestä. Omien työkavereidensa kanssa on kuitenkin ajoittain hankaluutta, johtuen Lillin hyvin rennosta suh­teesta omiin töihinsä.

Irtisanotuksi tulemisen kohtaa työurallaan miltei jokainen, tai ainakin liipaisee läheltä. Organisaatioiden tilanteet vaihtelevat ja oli sitten syynä organisaatiomuutos, taloudellinen tilanne tai henkilökemia, irtisanominen sattuu.

Luovuuden liekki tarvitsee happea, jota kannattaa välillä hakea normaalin työympäristön ulkopuolelta. Usein hienointa on, kun sen pääsee tekemään yhdessä. Tämä oli kantavana ajatuksena MPS Prewisen tämän syksyn tiimipäivässä.