MPS Liideri™ -esihenkilövalmennus
Kehity tiimin johtamisessa
Kasvata itsetuntemustasi ja johtajuuttasi, ymmärrä tiimiäsi ja sen mahdollisuuksia.
Valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja johtamistyöhön, kuten itsensä johtamiseen ja erilaisten ryhmien ja tiimien johtamiseen. Itsetuntemus vahvistaa valmiutta johtaa haastavissakin tilanteissa. Kun ymmärrät ihmisten erilaisia tapoja käyttäytyä työssä, osaat myös johtaa joustavammin ja vaikuttavammin.
Osa-alueet:
- Itsetuntemus, vahvuudet ja kehitysalueet sekä konkreettinen kehityssuunnitelma
- Ihmisen työkäyttäytymisen ymmärtäminen ja siihen vaikuttaminen johtamisen keinoin
- Tilanne- ja tunnejohtaminen
- Tulevaisuuden työelämän taidot tekemisen ja johtamisen näkökulmasta
Valmennus on tarkoitettu esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omia taitoja itsensä ja tiimin johtamisessa haastavissakin tilanteissa.
Valmennuksen hinta on 2 400 eur (+alv)/hlö, lue lisää.
Monimuotovalmennus tukemaan matkaasi
Valmennukseen sisältyy:
-
kaksi kokopäivän lähitapaamista pääkaupunkiseudulla,
-
etätapaamisia ja
-
verkossa tehtäviä ennakkotehtäviä ja kursseja.
Molemmat lähitapaamiset on suunniteltu niin, että virallisen ohjelman jälkeen on aikaa vapaaehtoiselle verkostoitumiselle.
Valmennusohjelman kesto on noin kolme kuukautta. Seuraava valmennusohjelma alkaa ensi keväänä, jätä yhteystietosi jos haluat tiedon, kun ilmoittautuminen aukeaa.
Valmentajat
Minna Hirsimäki
Minna on seniorikonsultti ja vastaa MPS:llä coaching- ja mentorointipalveluista, joita hän on toteuttanut kymmenille yritysasiakkaille ja sadoille yksilöille jo usean vuoden ajan. Minnalla on vahva yritystoiminnan tausta mm. teleyhtiön myynnin ja asiakkuuksien johtamisesta sekä kokemusta kansainvälisestä toiminnasta ja ulkomailla työskentelystä.
Valmentajana Minna korostaa vahvuuksille rakentuvaa oppimista sekä palautteen tärkeyttä kehittymisen ajurina. Minna on urallaan antanut satoja 360-palautteita ja oppinut tunnistamaan kehittymisen mahdollisuuksia – ja myös sen esteitä. Minna on sertifioitu business coach ja valmentavan johtamisen oppia hän jakaa myös itse valmentaessaan.
Vapaa-ajallaan Minna ulkoilee rakkaan koiran kanssa, urheilee ja joogaa tai vetäytyy saariston rauhaan kalastamaan.
Minnan supervoima on aitous ihmisten kohtaamisessa. Minnan palaute ei jätä ketään kylmäksi.
Iiro Pohjanoksa
Iiro toimii MPS-Yhtiöissä kehitysjohtajana ja samalla MPS:n valmennustiimin lähijohtajana. Iiro on valmentanut ja coachannut esihenkilöitä ja johtoryhmiä jo yli 10 vuoden ajan. Iiron tausta on vahvasti liiketoimintalähtöinen ja hän toimi ensin noin 20 vuoden ajan toimitusjohtajana, kunnes ”ihmisosaaminen” tuli tärkeämmäksi osaksi hänen ajatteluaan ja käytännön toimintaa.
Valmentajana Iiro pyrkii ohjaamaan ihmistä konkreettisen kehittymisen polulle, jossa oman motivaation löytyminen on tärkein askel etenemisessä. ”Miten voimme yhdessä olla huomenna parempia kuin tänään” – on hänelle johtamisen avaintavoite ja sitä kohti valmennuksessa myös pyritään.
Työn ulkopuolella kaikenlainen urheiluun liittyvä aktiviteetti niin omassa tekemisessä kuin penkkiurheilussa on Iirolle tärkeää. Energiaa tuovat myös luonnossa liikkuminen, erityisesti veneily ja talviurheilu.
Iiron supervoima on uudistushalu ja innovaatiohenkisyys – hän kokee muutoksen mahdollisuutena.

Tukea esihenkilötyöhön
Onnistunut lähi- ja etävalmennus, case KEHA-keskus
Monimuotoinen esihenkilövalmennus KEHA-keskukselle, jolla tuettiin TE-toimistojen ja kuntakokeilujen lähiesihenkilöiden työtä. Asiakaspalautteet huippuluokkaa: lähivalmennuksesta 5,3/6 ja etävalmennuksista 5,7/6.