logo mps-logo
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
fi
en se
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
  • Kirjaudu
    • Asiakkaille
    • Työnhakijoille
    • Henkilöarvioitaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
SEARCH
LANGUAGE – fi
en se
logo mps-logo
  • Palvelut
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
    • Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
    • Henkilöarvioinnit
    • Arvot ja vastuullisuus
    • Uravalmennus ja tuki muutostilanteisiin
    • Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Mentorointi ja Business Coaching
    • People Analytics - tutkimuspalvelut
    • Rekrytointi ja suorahaku
    • Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
    • Kaikki palvelut
  • Asiakastarinat
  • Työelämävaikuttaminen
    • Blogi ja uutiset
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Johtajuustutkimukset
    • Liity Kasvujohtajiin
  • Uuteen työhön
    • Avoimet työpaikat
    • Liity osaajayhteisöömme
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Haluan kehittyä työelämässä
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
  • Meistä
    • Tarinamme
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Meille töihin
    • Kansainväliset palvelut
    • Arvomme
    • Vastuullisuus
      • Vastuullisia tekoja
      • Code of Conduct
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijamme
    • Toimistomme Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Jätä tarjouspyyntö
fi
en se
avatar
Kimmo Tuovinen

Tutustu kirjoittajaan
Kimmo Tuovinen

Voisiko osaamisen jakaminen olla yhteinen asia?

Mitä jos verkko-oppimisella voisi tavoittaa samalla kertaa koko henkilöstön ja kaikki ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Kymmenen klikkausta kurssille

Verkkokursseja suunnitellessa kannattaa huomioida oppijalähtöisyys. Tee asiat helpoksi ja ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Moderni työympäristö vaatii myös oppimisympäristöltä integroitavuutta

Haluatko tuoda oppimissisällöt lähemmäksi työntekijöiden arkea? Etsitkö tapoja edistää ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?

Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...
Lue
mps-logo

Koska yritykset on tehty ihmisistä

© MPS 2026
  • Privacy policy
Cookie Settings