logo mps-logo
  • Kirjaudu
    • Hubshare - Asiakkaille
    • TalentAdore - Työnhakijoille
    • TalentHub - Arvioitaville
    • Onnistujan urapalvelu - Valmennettaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
fi
en
  • Palvelut
    • Rekrytointi ja henkilöarviointi
      • Rekrytointi
      • Suorahaku
      • Interim HR
      • Henkilöarviointi
    • Johdon kehittäminen
      • Johdon kehitysanalyysi
      • 360-palaute
      • Johtoryhmävalmennus
      • Esihenkilövalmennus
      • Hallitustyön kehittäminen
      • MPS Management & Culture Due Diligence
    • Organisaation kehittäminen
      • Organisaatiokulttuurin kehittäminen
      • Strategia vaikuttavasti arkeen
      • Compliance-kulttuurin kehittäminen
      • Tiimiloikka
      • Coaching
      • Mentorointi
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
      • Osaamisen johtaminen
      • Gimlet LMS -oppimisympäristö
      • Trilliant Composer -verkkokurssityökalu
      • Valmiskurssit ja kurssipohjat
    • Muutosturva
      • Uravalmennus ja muutosturva
      • Tukea muutoksen hallintaan
      • Johtajan uravalmennus
  • Asiakastarinat
  • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
    • Jätä avoin hakemus / CV
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Töihin MPS:lle
  • Tapahtumat
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Kasvujohtajien aamukahvit
    • Blogi ja uutiset
    • Johtajuustutkimukset
  • Meistä
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Tarinamme
    • Arvomme
    • Meille töihin
    • Kansainvälinen MPS
    • Vastuullisuus
      • Code of Conduct
      • Vastuullisia tekoja
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijat
    • Toimistot Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Pyydä tarjous
  • Kirjaudu
    • Hubshare - Asiakkaille
    • TalentAdore - Työnhakijoille
    • TalentHub - Arvioitaville
    • Onnistujan urapalvelu - Valmennettaville
    • Trilliant Composer -verkkokurssityökalun käyttäjille
HAKU
KIELI – fi
en
Hansel-asiakkaille
logo mps-logo
  • Palvelut
    • Rekrytointi ja henkilöarviointi
      • Rekrytointi
      • Suorahaku
      • Interim HR
      • Henkilöarviointi
    • Johdon kehittäminen
      • Johdon kehitysanalyysi
      • 360-palaute
      • Johtoryhmävalmennus
      • Esihenkilövalmennus
      • Hallitustyön kehittäminen
      • MPS Management & Culture Due Diligence
    • Organisaation kehittäminen
      • Organisaatiokulttuurin kehittäminen
      • Strategia vaikuttavasti arkeen
      • Compliance-kulttuurin kehittäminen
      • Tiimiloikka
      • Coaching
      • Mentorointi
    • Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
      • Osaamisen johtaminen
      • Gimlet LMS -oppimisympäristö
      • Trilliant Composer -verkkokurssityökalu
      • Valmiskurssit ja kurssipohjat
    • Muutosturva
      • Uravalmennus ja muutosturva
      • Tukea muutoksen hallintaan
      • Johtajan uravalmennus
  • Asiakastarinat
  • Työnhakijoille
    • Avoimet työpaikat
    • Jätä avoin hakemus / CV
    • Tulossa arviointiin?
    • Kävitkö arvioinnissa?
    • Liity hallitusammattilaisiin
    • Liity HR Interim -verkostoon
    • Apua irtisanomistilanteeseen
    • Töihin MPS:lle
  • Tapahtumat
    • Webinaarit ja tallenteet
    • Kasvujohtajien aamukahvit
    • Blogi ja uutiset
    • Johtajuustutkimukset
  • Meistä
    • Yritys
    • Johto
    • Asiantuntijat
    • Tarinamme
    • Arvomme
    • Meille töihin
    • Kansainvälinen MPS
    • Vastuullisuus
      • Code of Conduct
      • Vastuullisia tekoja
      • Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
    • Privacy
  • Ota yhteyttä
    • Yhteydenotto
    • Tarjouspyyntö
    • Help desk
    • Asiantuntijat
    • Toimistot Suomessa
    • MPS maailmalla
      • MPS Baltia
      • MPS Ruotsi
  • Pyydä tarjous
fi
en
Rekrytointi ja henkilöarviointi
  • Ketterä rekrytointi
  • Suorahaku
  • Interim HR
  • Henkilöarviointi
Johdon kehittäminen
  • Johdon kehitysanalyysi
  • 360-palaute
  • Johtoryhmävalmennus
  • Esihenkilövalmennus
  • Hallitustyön kehittäminen
  • MPS Management & Culture Due Diligence
Organisaation kehittäminen
  • Organisaatiokulttuurin kehittäminen
  • Strategia vaikuttavasti arkeen
  • Compliance-kulttuurin kehittäminen
  • Tiimiloikka
  • Coaching
  • Mentorointi
Osaamisen kehittäminen ja verkko-oppiminen
  • Osaamisen johtaminen
  • Gimlet LMS -oppimisympäristö
  • Trilliant Composer -verkkokurssityökalu
  • Valmiskurssit ja kurssipohjat
Muutosturva
  • Uravalmennus ja muutosturva
  • Tukea muutoksen hallintaan
  • Johtajan uravalmennus
avatar
Kimmo Tuovinen

Tutustu kirjoittajaan
Kimmo Tuovinen

Voisiko osaamisen jakaminen olla yhteinen asia?

Mitä jos verkko-oppimisella voisi tavoittaa samalla kertaa koko henkilöstön ja kaikki ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Kymmenen klikkausta kurssille

Verkkokursseja suunnitellessa kannattaa huomioida oppijalähtöisyys. Tee asiat helpoksi ja ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Moderni työympäristö vaatii myös oppimisympäristöltä integroitavuutta

Haluatko tuoda oppimissisällöt lähemmäksi työntekijöiden arkea? Etsitkö tapoja edistää ...
Lue
Kimmo Tuovinen

Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?

Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...
Lue
mps-logo

Koska yritykset on tehty ihmisistä

Yrityksille

  • Palvelut
  • Asiakastarinat
  • Uutiset
  • Pyydä tarjous

Työnhakijoille

  • Avoimet työpaikat
  • Jätä avoin hakemus / CV
  • Tulossa arviointiin?
  • Help desk

Meistä

  • Johto
  • Asiantuntijat
  • Toimistot
  • Ota yhteyttä
Pysy ajan tasalla

Kun jätät sähköpostiosoitteesi, saat tuoreimmat kuulumiset MPS:ltä, kutsuja webinaareihin sekä paljon muuta ajankohtaista.

© MPS 2026
  • Privacy policy
Cookie Settings