Osallistava ja oppiva kulttuuri
Uudistumiskyvystä kilpailuvaltti
Kestävää uudistumista
Kilpailukyvyn edellytys on kyky uusiutua jatkuvasti. Me MPS:llä autamme organisaatiotasi rakentamaan kestävää uudistumista avoimen kulttuurin, laadukkaan lähijohtamisen ja jatkuvan oppimisen kautta.
Osallistavan kulttuurin luominen ja coachaava johtaminen
Avoimen kulttuurin syntymiseen tarvitaan luottamusta ja coachaavaa tukea itseohjautuville yksilöille ja tiimeille, jotta heillä on turvallinen ympäristö kokeilla ja uudistaa. Siksi me MPS:llä tarjoamme organisaatiollesi monipuolista valmentavan lähijohtamisen tukea. Muutosten osallistavaan työstämiseen ja tiimien sitouttamiseen tarjoamme ketterät keskustelutyökalut, joilla yhteinen uudistuminen onnistuu myös hybridityössä.
Yksilöiden ja organisaation jatkuva oppiminen
Kestävä uudistuminen vaatii jatkuvaa oppimista, ja sitä odottavat työympäristöltään myös parhaat osaajat. Oppimisen asiantuntijoina tarjoamme yksilöille ja organisaatioille parhaat ratkaisut jatkuvaan oppimiseen. Tuemme yksilöitä korkealaatuisten coaching- ja mentorointipalveluiden avulla. Laadukkaalla digitaalisella oppimisella tuomme organisaatiosi osaamisen kehittämiseen tasalaatuisuutta, tehokkuutta ja seurattavuutta – ja samalla myös monipuolisuutta ja innostavuutta. Oppimisen konsultointipalveluillamme autamme luomaan yhteisen osaamisen ja jatkuvan oppimisen kulttuuria.
Henkilöstöanalytiikka – tiedolla johtamista
MPS:n osaamisen johtamisen kokonaisuuteemme kuuluu erottamattomana osana people analytics– ja tutkimusosaaminen. Autamme organisaatiotasi olemaan esimerkiksi tiimien pulsseilla nopeasti muuttuvassa ympäristössä sekä arvioimaan ja kehittämään johtamisosaamista. Entä mitä kuuluu organisaatiokulttuurille? Autamme selvittämään, kuinka kulttuuri tukee strategian toteutumista ja kuinka sitä voidaan edelleen kehittää.
Tutustu aiheeseen liittyviin palvelualueisiin tarkemmin
Ratkaisuumme liittyviä palveluita
Coaching
MPS Business Coachingin avulla yksilön potentiaali saadaan vahvemmin suunnattua yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Mentorointi
Ohjelman tavoitteena on antaa tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yritysten johdossa kuin omalla vastuualueella.
MPS Pulssi
MPS Pulssi antaa kattavaa ja ajankohtaista dataa henkilöstökokemuksen kehittymisestä.
Hybridijohtamisen kehittäminen
Monikanavainen lähijohtaminen -valmennuskokonaisuuden myötä luodaan yritykseen yhteinen päivittäisjohtamisen malli.
Organisaatiokulttuuri ja muutos
Vahva kulttuuri on yhtä merkittävä kilpailuetu kuin laadukas strategia tai tehokas organisoituminen.
Verkko-oppimisen käynnistäminen
MPS on neuvonantajanne digitaalisen ja monimuotoisen oppimisen kokonaisvaltaisessa suunnittelussa – alusta asti.
Gimlet LMS -oppimisympäristö
Digitaalisten koulutussisältöjen jakelu- ja hallinnointialusta Gimlet LMS tarjotaan SaaS -ratkaisuna.
Prewise Learning -verkkokurssityökalu
Prewise Learning on työkalu organisaation monipuoliseen verkko-oppimisen sisällöntuotantoon.