Organisaation kehittämisen palvelut eri tilanteisiin
Organisaation kehittämisen tarve voi syntyä monesta eri lähtökohdasta. Joskus tavoitteena on vahvistaa yhteistä suuntaa strategian uudistamisen jälkeen, toisinaan kehittää organisaatiokulttuuria, parantaa tiimien yhteistyötä tai tukea muutoksen onnistumista.
Kehittämisen kokonaisuus voidaan rakentaa organisaation tarpeiden mukaan. Se voi kohdistua koko organisaatioon, tiimeihin tai yksittäisiin avainhenkilöihin. Tavoitteena on aina vahvistaa toimintatapoja, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja ihmisten onnistumista.
Milloin organisaation kehittämistä tarvitaan?
Organisaation kehittäminen on ajankohtaista esimerkiksi silloin, kun:
- strategia tarvitsee vahvempaa jalkautusta osaksi arjen toimintaa
- organisaatio kasvaa tai uudistuu
- toimintakulttuuria halutaan kehittää tavoitteita paremmin tukevaksi
- tiimien yhteistyössä tai vuorovaikutuksessa on kehitettävää
- muutokset edellyttävät uusia toimintamalleja ja muutoskyvykkyyttä
- organisaation osaamista ja potentiaalia halutaan hyödyntää paremmin.
Tutustu organisaation kehittämisen asiantuntijoihin.
Miksi valita MPS organisaation kehittämisen kumppaniksi?
MPS:n asiantuntijoilla on vahva kokemus organisaatioiden, johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisestä erilaisissa toimintaympäristöissä.
Työskentelemme vuosittain lukuisten organisaatioiden kanssa rekrytointien, henkilöarviointien, johtamisen kehittämisen ja osaamisen kehittämisen parissa. Tämä kokonaisnäkemys auttaa tunnistamaan, millaiset toimintatavat, kulttuurit ja kehittämisen ratkaisut tukevat organisaatioiden onnistumista.
Yhdistämme organisaatiopsykologisen näkemyksen, liiketoiminnan ymmärryksen ja käytännönläheiset kehittämismenetelmät, jotta muutokset näkyvät arjen toiminnassa.
Yhteistyömme perustuu organisaation tavoitteiden ymmärtämiseen ja kehittämiseen, joka näkyy käytännön toimintana ja pitkäjänteisenä vaikuttavuutena.
Asiakkaamme arvostavat erityisesti:
- yli 50 vuoden kokemustamme suomalaisesta työelämästä ja organisaatioiden kehittämisestä
- kykyämme yhdistää organisaation, tiimien ja yksilöiden kehittäminen kokonaisuudeksi
- tutkimukseen, arviointeihin ja käytännön kokemukseen perustuvaa kehittämisotettamme
- organisaatiopsykologian ja liiketoiminnan yhdistävää näkökulmaamme
- kokeneita asiantuntijoitamme ja valmentajiamme
- kokemustamme erilaisista muutos-, kasvu- ja uudistumistilanteista
- käytännönläheisiä menetelmiä, jotka tukevat muutoksen siirtymistä arjen toimintaan
- valtakunnallista asiantuntijaverkostoamme
- luottamuksellista ja kumppanuuteen perustuvaa työskentelytapaa
Tutustu asiakasreferensseihin.
Organisaation kehittämisen palvelut koko Suomessa
Organisaation kehittämisen palveluita voidaan toteuttaa organisaatioille eri puolilla Suomea. Asiantuntijamme työskentelevät asiakkaiden kanssa valtakunnallisesti ja toteuttavat kehittämiskokonaisuuksia niin yksittäisille tiimeille kuin laajoille organisaatioille.
Toimistomme sijaitsevat Espoossa, Lahdessa, Turussa, Tampereella, Kuopiossa, Vaasassa ja Oulussa.
Tutustu Suomen toimipisteisiin.
