Johtaminen uudella aikakaudella

Näköalapaikka muuttuvaan työelämään

MPS on toiminut organisaatioiden asiantuntijakumppanina ihmisten johtamisessa läpi erilaisten vuosikymmenten. Nyt meneillään olevaan työelämän neljänteen aaltoon, jossa työn suhde aikaan, paikkaan ja työsuhteeseen muuttuu, meillä onkin uniikki näköalapaikka. Sen avulla tarjoamme organisaatiollesi näkemystä ja tietoa tulevaisuuteen kantavasta johtajuudesta. Kehitämme jatkuvasti uusia palveluja uudistuvan johtajuuden työvälineiksi mm. johtajien suorahaun, johtoryhmien kehittämisen sekä johtajien henkilökohtaisten coaching- ja mentorointikeskustelujen pohjalta.

Kohti uuden ajan johtajuutta

Hierarkkisesti johdettujen organisaatioiden rinnalle kehittyy tiimiohjautuvuuteen perustuvia toimintamalleja, joissa kohoavat sekä osaajien potentiaali että motivaatio. Me MPS:llä autamme organisaatioita uudistumaan perinteisestä kontrolliin perustuvasta johtamiskulttuurista (johtaja-seuraaja) kohti uuden ajan liideri-kulttuuria, jossa rakenne, käytänteet sekä yksilöiden osaaminen mahdollistavat oman työn johtamisen ja osallistavan uudistumisen.

Hyvä johtajuus uudella aikakaudella

Uudistuvassa johtajuudessa perimmäinen idea pysyy edelleen samana – pyrkimys mennä yhdessä kohti tärkeänä pidettyjä tavoitteita arvomaailmassa, jonka ryhmä kokee omakseen. Me MPS:llä puhumme hyvän ihmisten johtamisen puolesta ja olemme intohimolla vaikuttamassa siihen erilaisilla organisaatio- ja yksilötason palveluillamme.