Talent Finder

 

Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden osaajat. 

Asiantuntijamme
Sini Ojala
Sini Ojala
sini.ojala@mps.fi +358 20 746 9465
LAITA MEILLE VIESTI

“ (1)

Ammattitaitoinen ja laadukas soveltuvuusarviointi. Nopea palvelu, joka tuki rekrytointiamme. Hyvä yhteydenpito ja palvelu. Asiantuntijat olivat tarvittaessa helposti tavoitettavissa.

 

MPS:n rekrytointiasiakas

Tulevaisuuden osaajien houkuttelu, arviointi ja valinta

 

Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden osaajat. Asiantuntijamme ovat työkäyttäytymisen ammattilaisia ja käyttävät edistyksellisiä menetelmiä ja työkaluja hakijoiden soveltuvuuden arviointiin. 

Talent Finder -ohjelma sopii erityisesti trainee-ohjelmiin, osaajapääoman varmistamiseen sekä organisaation nopeaan kasvuun. ​

Palvelu räätälöidään, mutta siihen voi kuulua esimerkiksi 

  • Strategisten kompetenssien määrittely​: Autamme tunnistamaan organisaation menestyksen kannalta kriittisimmät kompetenssit. 
  • Osaajien houkuttelu: Hoidamme Talent Finder -ohjelman markkinoinnin kokonaan tai yhdessä organisaation kanssa. Hakemukset voidaan vastaanottaa joko organisaation omaan tai MPS:n rekrytointijärjestelmään. ​
  • Hakijaystävällinen valintaprosessi: Luomme valintakriteerit, jotka vastaavat organisaation eritystarpeisiin ja kulttuuriin. Varmistamme henkilöarvioinnin menetelmin, että valitut henkilöt ovat sopivia ja sitoutuneita organisaation arvoihin ja tavoitteisiin. Löydämme sopivimmat osaajat isostakin joukosta. ​

Miten organisaatio hyötyy Talent Finder -ohjelmasta?

 

  • Löydämme ja tunnistamme motivoituneimmat ja potentiaalisimmat osaajat isostakin hakijajoukosta​
  • Varmistamme tehokkaan ja hallitun hakijaystävällisen valintaprosessin ja erinomaisen hakijakokemuksen
  • Asiantuntijoidemme rekrytointi- ja henkilöarviointiosaaminen on käytössä koko valintavaiheen ajan ​
  • Tunnemme julkisen ja yksityisen puolen sekä kansainväliset osaajamarkkinat​
  • Hallittu ja ammattitaitoisesti hoidettu hakuprosessi kehittää positiivista työnantajamielikuvaa​
  • Organisaation avainhenkilöiden aikaa säästyy muihin tehtäviin

 

Tarjoamme kattavaa tukea sekä valintaprosessin aikana että sen jälkeen. Tämä varmistaa, että valitut osaajat pääsevät saumattomasti mukaan organisaation toimintaan ja alkavat tuoda lisäarvoa organisaatiolle mahdollisimman nopeasti. 

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Muut palvelut

Henkilöarvioinnit
Soveltuvuuden arviointi

Soveltuvuuden arvioinnilla eli yleisimmin henkilöarvioinnilla löydät tehtävään parhaiten soveltuvan ehdokkaan.

LISÄÄ
Arvot ja vastuullisuus
Compliance discussion tool - Tiimin eettisen toiminnan lupaukset

Organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä.

LISÄÄ
Henkilöarvioinnit
Johtaja-arvioinnit

Organisaation tilanne, ympäristö, strategia ja kulttuuri määrittelevät hyvän johtamisen kriteerit.

LISÄÄ
Executive and Board
Johtoryhmien kehittäminen

Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
MPS Liideri™ Esihenkilö­valmennus

Kehity tiimin johtamisessa! Kasvata itsetuntemustasi ja johtajuuttasi, ymmärrä tiimiäsi ja sen mahdollisuuksia.

LISÄÄ
Henkilöarvioinnit
Potentiaaliarviointi

Henkilöstön potentiaalin tunnistaminen on tärkeä yrityksen kehittämisen edellytys.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
Räätälöidyt esihenkilövalmennukset

Räätälöityjen esihenkilövalmennusten avulla luomme yhteisen, yhdenvertaisuutta tukevan päivittäisjohtamisen mallin...

LISÄÄ
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Talent Audit

Tunnistamme organisaation osaamisen vahvuudet ja kehityskohteet. Autamme määrittelemään strategiset osaamiset ja...

LISÄÄ
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Talent Trail

Talent Trail -valmennusohjelma vahvistaa avainhenkilöiden itsetuntemusta ja strategisia kompetensseja. Tarjoamme...

LISÄÄ

Ota yhteyttä

Sini Ojala
Sini Ojala
sini.ojala@mps.fi +358 20 746 9465
TUTUSTU