Pelillistäminen

Oppimisen pelillistäminen ei tarkoita pelien rakentamista ja pelaamista vaan peleistä tuttujen mekanismien ja motivaatiotekijöiden hyödyntämistä käyttäytymisen muutoksen tukena – ilman pakkoa. Luodaan siis tilanne, jossa oppija esimerkiksi innostuu syventymään asiaan kunnolla ja haluaa suoriutua mahdollisimman hyvin – ja jonka jälkeen hän palaa myöhemminkin mielellään oppimaan lisää. Pelillistäminen vaatii huolellista suunnittelua mutta ei useinkaan monimutkaista teknologiaa.
Asiantuntijamme
Heidi Juhantalo
Heidi Juhantalo
heidi.juhantalo@mps.fi +358 50 367 8177
TUTUSTU

“ (1)

Pelillisyyttä voidaan lisätä lähes kaikkiin oppimisratkaisuihin ja kokonaisiin prosesseihin – usein ilman monimutkaisia teknologiaratkaisuja.

 

Mike Aaja

Senior Learning Experience Designer, MPS

Pelillistetyt aktiviteetit vai oppimiskulttuuri?

Voimme hyödyntää pelillistämistä oppimisessa joko luomalla pelillistettyjä aktiviteetteja, esim. kursseja, pelejä tai sovelluksia, tai rakentamalla kokonaan pelillistettyä oppimiskulttuuria. Oppimiskulttuurin pitkäjänteinen rakentaminen on erityisen hyvä ratkaisu siksi, että se tuottaa pitkäaikaisia vaikutuksia ja sitouttaa oppijoita erityisen hyvin. Järjestämme aiheesta myös koulutuksia.

Training: Build your gamified learning culture→

Minkälaista oppimiskulttuuria kannattaa tavoitella?

Tavoitteena on tuottaa oppijoille seuraavanlaisia kokemuksia:

  • Tämä tuntuu helpolta: oppimisekosysteemi toimii sujuvasti, sitä on helppo käyttää ja oppija pystyy hyödyntämään itselleen tuttuja työkaluja (esim. Teams, SharePoint, Outlook)
  • Tämä on mielenkiintoista ja tärkeää: oppimis- ja muut sisällöt ovat hyvin suunniteltuja, relevantteja ja tuovat lisäarvoa oppijoille
  • Haluan tätä lisää: sisällöt synnyttävät halun tutkia lisää ja ekosysteemi tukee tätä
  • Haluan auttaa muita: ekosysteemi kannustaa oppijoita auttamaan muita ja tekee siitä helppoa ja palkitsevaa

Pelillistämisen menetelmät ovat tehokkaimpia tapoja synnyttää edellä kuvattuja tunteita.

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Muut palvelut

Verkkosisällöt
Asiakaspalvelu- ja tuotekoulu­tuksen verkkosisällöt

Asiakaspalvelussa ja myynnissä tarvitaan jatkuvasti monenlaista uutta osaamista - oppiminen on tehtävä helpoksi.

LISÄÄ
Verkkosisällöt
Compliance -verkkosisällöt

MPS on toteuttanut vaikuttavia compliance-verkkokoulutuksia useille kymmenille organisaatioille.

LISÄÄ
Eettinen toimintakulttuuri
Compliance discussion tool – oikein toimimisen juurruttaja

Organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä.

LISÄÄ
Verkko-oppimisen teknologiat
Gimlet LMS -oppimisympäristö

Digitaalisten koulutussisältöjen jakelu- ja hallinnointialusta Gimlet LMS  tarjotaan SaaS -ratkaisuna.

LISÄÄ
Verkko-oppimisen konsultointi
Muutosten jalkautus

Olemme kumppaninne tehokkaan muutoksen aikaansaamisessa ja osallistavassa uudistumisessa.

LISÄÄ
Verkkosisällöt
Perehdytyksen verkkosisällöt

Verkkokoulutus tarjoaa hyvät eväät oikea-aikaiselle ja paikkariippumattomalle perehdytysohjelmalle.

LISÄÄ
Verkko-oppimisen teknologiat
Prewise Learning -verkkokurssityökalu

Prewise Learning on työkalu organisaation monipuoliseen verkko-oppimisen sisällöntuotantoon.

LISÄÄ
Verkko-oppimisen konsultointi
Sisällöntuotannon konsultointi

Sisällöntuotanto digitaalisiin oppimisratkaisuihin on oma lajinsa – autamme teitä kasvattamaan osaamistanne tehokkaasti.

LISÄÄ
Strategiatyö ja jalkautus
Strategiatyökirja

Strategiatyökirja on tiimin vaiheittain etenevä keskusteluttaja, joka tuo strategian keskeiset kohdat pohdittaviksi.

LISÄÄ
Verkkosisällöt
Turvallisuus ja laatu

Rakenna kokonaisvaltaista turvallisuusjohtamista digitaalisten ratkaisujen avulla.

LISÄÄ
Eettinen toimintakulttuuri
Value resolution tool - tiimin arvolupaukset

Anna tiimien itse tarkentaa, miten ne toteuttavat ja seuraavat arvojen mukaista toimintaa.

LISÄÄ
Verkko-oppimisen konsultointi
Verkko-oppimisen käynnistäminen

MPS on neuvonantajanne digitaalisen ja monimuotoisen oppimisen kokonaisvaltaisessa suunnittelussa – alusta asti.

LISÄÄ

Ota yhteyttä

Heidi Juhantalo
Heidi Juhantalo
heidi.juhantalo@mps.fi +358 50 367 8177
TUTUSTU