Kun johtoryhmän dynamiikka säröilee – mitä tehdä?
Johtoryhmä on organisaation ydin, mutta mitä tapahtuu, kun yhteistyö ei enää toimi? Kun pinnan alla kytee ristiriitoja, luottamus rapisee ja päätöksenteko takkuaa, kriisi voi syntyä yllättävän nopeasti – jopa johtoryhmän sisällä.
Tässä webinaarissa sukellamme johtoryhmän sisäisiin jännitteisiin ja niiden rakentavaan käsittelyyn. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia tilanteisiin, joissa:
- Johtoryhmä on uudistunut, mutta yhteinen sävel puuttuu
- Johtajien välille on kertynyt pitkään kyteneitä ristiriitoja
- Yksittäisen johtajan käytös hiertää yhteistyötä
- Ilmapiiri on tulehtunut, ja vaihtuvuus uhkaa ryhmän toimintakykyä
Webinaarissa opit:
- Miten johdat kriisiytynyttä johtoryhmää rakentavasti
- Mitkä ovat puheenjohtajan ja jäsenten roolit haastavassa tilanteessa
- Miten tunnistaa ja purkaa painetilakäyttäytymistä
- Kuinka vahvistaa tunnejohtamista, reflektiokykyä ja itsetuntemusta
- Miksi eri mieltä voi – ja pitää – olla, kunhan sen tekee kunnioittavasti
Webinaarissa kerromme elävästi esimerkkitapauksia tosielämästä:
- Mitä tapahtuu, kun toimitusjohtajan toimintatavat murentavat luottamusta?
- Entä kun ryhmän jäsenten tulehtuneet välit vaarantavat koko johtamisen tehokkuuden?
Webinaari on maksuton. Lämpimästi tervetuloa linjoille!
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.
Aika:
Torstaina 4.12.2025 klo 9:00–10:00.
Puhujat:
MPS:n seniorikonsultti Timo-Pekka Uotila sekä tutkimusjohtaja Niilo Mäkelä.
