Johtoryhmän toiminta heijastuu suoraan organisaation suoriutumiseen, mutta harvemmin pysähdymme systemaattisesti arvioimaan, missä vaiheessa olemme ja mitä meidän pitäisi kehittää juuri nyt.

Tässä webinaarissa keskitymme siihen, mitä toimitusjohtaja voi käytännössä tehdä tilanteen muuttamiseksi. Tarkastelemme johtoryhmää osana laajempaa johtamisketjua, erottelemme johtoryhmän elinkaaren eri vaiheita sekä kuvaamme, miltä “hyvän” johtoryhmäläisen profiili käytännössä näyttää.

Webinaarissa tarkastelemme johtoryhmän suorituskykyä käytännönläheisesti eri tilanteissa ja kehitysvaiheissa. Tavoitteena on auttaa sinua tunnistamaan olennaiset kysymykset omassa tilanteessasi sekä jäsentämään, mihin asioihin kannattaa keskittyä juuri nyt.

Webinaari on vuorovaikutteinen - osallistujat pääsevät arvioimaan omaa tilannettaan kahden lyhyen kyselyn kautta.

Webinaarissa käsittelemme

• Johtoryhmä osana johtamisketjua

• Johtoryhmän elinkaari ja sen eri vaiheet – sekä keskeiset kysymykset elinkaaren eri vaiheissa

• Lisäksi käymme läpi 2–3 tyypillistä johtoryhmän tilannetta ja mitä niissä kannattaa tunnistaa ja arvioida.

Webinaarista saat mukaan käytännön työkalut:

• johtoryhmän kehitysvaiheen tunnistamiseen

• johtoryhmän suorituskyvyn tarkasteluun eri elinkaaren vaiheissa

• oikeiden kysymysten jäsentämiseen – mitä tilanteesta kannattaa selvittää

• yksilöiden potentiaalin arvioimiseen (mm. 360-näkökulmien hyödyntäminen)

Lisäksi saat selkeän viitekehyksen siihen, miten omaa johtamismatkaa, toimintaympäristön muutosvoimia ja johtoryhmän kypsyysvaihetta voidaan tarkastella systemaattisesti.

Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.

Aika:
Tiistaina 16.6.2026 klo 9:00–10:00.