Johtajana kehittyminen alkaa pysähtymisestä.
Johtajana olet avainasemassa luomassa kulttuuria, jossa esihenkilöt pysähtyvät reflektoimaan oman toimintansa vaikutuksia ja löytävät kehittymisen kohtia johtajina. Itsetuntemus ei ole vain yksilön voimavara – se on koko organisaation menestystekijä.
Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miksi palautteen käsittelytaidot ovat ratkaisevia sekä esihenkilöiden omalle kehittymiselle että koko organisaation oppimiskyvylle. Esittelemme käytännön esimerkkejä ja kokemuksia siitä, miten palaute – esimerkiksi 360-palaute – voi parhaimmillaan muuttaa johtamista ja vahvistaa organisaation kulttuuria itseohjautuvampaan ja osallistavampaan suuntaan.
- Miksi itsetuntemus on esihenkilön tärkein voimavara?
- Millaisia erilaisia tapoja on käsitellä palautetta – ja miten se vaikuttaa johtamiseen?
- Miten palaute, kuten 360-prosessi, voi tukea pysyvää oppimista ja kasvua
Tervetuloa mukaan tukemaan esihenkilöiden ja johtajien kasvua! Webinari tarjoaa oivalluksia ja konkreettisia keinoja tukea johtamista, itsetuntemusta ja palautekulttuuria.
Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.
Aika:
Tiistaina 18.11.2025 klo 9:00–10:00
Puhujat:
MPS:n asiantuntijat Jan Silvonen ja Niilo Mäkelä.
