Tervetuloa webinaariin!

Keskiviikkona 13.8.2025 klo 9.00-10.00

Case Helsingin Satama

Valmennus vai mentorointi? Molempi parempi


Tässä maksuttomassa webinaarissa esittelemme Helsingin Sataman esihenkilöiden kehitysohjelman, jossa yhdistettiin valmennusta sekä mentorointia. Tule kuulemaan ohjelman tuloksista sekä Helsingin Sataman henkilöstön kokemuksista. 

🔹 Miksi esihenkilöiden kehittämisessä yksi malli ei aina toimi kaikille?
🔹 Miten kokeneet sekä uudet esihenkilöt  hyötyvät samasta kehitysohjelmasta?
🔹 Miten mentoroinnista rakennettiin aito oppimisen tukipilari?

Webinaarissa puhuvat Minna Hirsimäki ja Niilo Mäkelä sekä Helsingin Sataman HR-johtaja Katja Riikola, joka kertoo ohjelman käynnistämisestä ja läpiviennistä sekä sen vaikutuksista käytännön arkeen.

Lähetämme kaikille ilmoittautuneille webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.

Lämpimästi tervetuloa maksuttomaan webinaariin!

Aika: 13.8.2025 klo 9.00 - 10.00

Kenelle: HR-ammattilaisille, esihenkilövalmennuksista vastaaville, organisaatioiden kehittäjille ja johtoryhmille

Ilmoittaudu mukaan ja tule kuulemaan, miten yhdistetään valmennus ja mentorointi vaikuttavaksi henkilöstön kehityspoluksi.

 

Tutustu puhujiin

Katja-riikola-Helsingin-satama

 

 

Katja Riikola toimii Helsingin Sataman henkilöstöjohtajana. Katjalla on yli 20 vuoden kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä ja hän on myös ICF sertifioitu Business Coach. Helsingin Satama on viime vuosina kehittänyt pitkäjänteisesti yrityksen organisaatiokulttuuria ja johtamista. 

 katja.riikola@portofhelsinki.fi  | LinkedIn

 

 

Tervetuloa - ilmoittaudu mukaan!


Webinaaritallenne ja materiaali lähetetään kaikille ilmoittautuneille jälkikäteen.

Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia.