Mitä palvelu sisältää?

Palvelu tarjoaa asiakkaalle ulkoistetun HR:n ja tuo asiakkaan ulottuville HR-ammattilaisen sekä parhaat HR-käytännöt.

HRD on enemmän kuin työsuhdeasioiden laadukas hoitaminen, se on asiakasyrityksen strategiaa ja liiketoiminnan tavoitteet ymmärtävää laaja-alaista henkilöstön kehittämistä. Ammattilaisemme ovat kokeneita coacheja, jotka pystyvät toimimaan johdon tukena vaativissakin tilanteissa.

Palvelu tuo enemmän kuin työsuhdeasioiden laadukasta hoitamista, sillä yhdistämme laaja-alaiseen henkilöstön kehittämiseen organisaatiosi strategian ja liiketoiminnan tavoitteet. Kokeneet ammattilaisemme pystyvät toimimaan johdon tukena vaativissakin tilanteissa.

Kenelle palvelu sopii?

HRD palveluna sopii erityisesti organisaatioille, jotka haluavat panostaa hyvään johtamiseen ja ammattitaitoiseen HR:n hoitamiseen ja joissa on tarve uudistaa tai muuttaa johtamismallia /-kulttuuria.

Monipuolista hyötyä organisaatiolle

• Johtoryhmätyön kehittyminen ja johtamisjärjestelmän mukaisen toiminnan edistyminen
• Työnantajamielikuvan paraneminen
• Työntekijäkokemuksen paraneminen
• Henkilöstöanalytiikka, tiedolla johtaminen syvenee osana liiketoimintastrategian toteuttamista
• Ylimmän johdon tuki henkilöstö- ja organisaatiorakenteen suunnittelussa ja toteutuksessa
• Muutostilanteiden vastuullinen ja laadukas hoito juridiset seikat huomioiden
• Työterveyden sairaanhoitoon liittyvien kustannusten hallinta
• Työkykyriskien hallinta ja yhteistyön rakentuminen työeläkevakuutusyhtiön ja työterveyden kanssa
• Suunnitelmallinen, kustannustehokas ja strategiaa tukeva osaamisen kehittyminen läpi organisaation
• Hankalien tilanteiden nopea ja ratkaisukeskeinen hoitaminen
• Työsuhteen elinkaareen liittyvien prosessien kehittyminen ja henkilöstöjohtamisen taitojen kehittyminen