Ulkoistetun HR:n avulla parhaat HR-käytännöt käyttöön

Palvelu tuo enemmän kuin työsuhdeasioiden laadukasta hoitamista, sillä yhdistämme laaja-alaiseen henkilöstön kehittämiseen organisaatiosi strategian ja liiketoiminnan tavoitteet. Kokeneet ammattilaisemme pystyvät toimimaan johdon tukena vaativissakin tilanteissa.

Mitä palvelu sisältää?

Palvelu tarjoaa asiakkaalle ulkoistetun HR:n ja tuo asiakkaan ulottuville HR-ammattilaisen sekä parhaat HR-käytännöt.

HRD on enemmän kuin työsuhdeasioiden laadukas hoitaminen, se on asiakasyrityksen strategiaa ja liiketoiminnan tavoitteet ymmärtävää laaja-alaista henkilöstön kehittämistä. Ammattilaisemme ovat kokeneita coacheja, jotka pystyvät toimimaan johdon tukena vaativissakin tilanteissa.

Kenelle palvelu sopii?

HRD palveluna sopii erityisesti organisaatioille, jotka haluavat panostaa hyvään johtamiseen ja ammattitaitoiseen HR:n hoitamiseen ja joissa on tarve uudistaa tai muuttaa johtamismallia /-kulttuuria.

Monipuolista hyötyä organisaatiolle

• Johtoryhmätyön kehittyminen ja johtamisjärjestelmän mukaisen toiminnan edistyminen
• Työnantajamielikuvan paraneminen
• Työntekijäkokemuksen paraneminen
• Henkilöstöanalytiikka, tiedolla johtaminen syvenee osana liiketoimintastrategian toteuttamista
• Ylimmän johdon tuki henkilöstö- ja organisaatiorakenteen suunnittelussa ja toteutuksessa
• Muutostilanteiden vastuullinen ja laadukas hoito juridiset seikat huomioiden
• Työterveyden sairaanhoitoon liittyvien kustannusten hallinta
• Työkykyriskien hallinta ja yhteistyön rakentuminen työeläkevakuutusyhtiön ja työterveyden kanssa
• Suunnitelmallinen, kustannustehokas ja strategiaa tukeva osaamisen kehittyminen läpi organisaation
• Hankalien tilanteiden nopea ja ratkaisukeskeinen hoitaminen
• Työsuhteen elinkaareen liittyvien prosessien kehittyminen ja henkilöstöjohtamisen taitojen kehittyminen