Tervetuloa kuulemaan, kuinka voit valmistautua EU:n palkka-avoimuusdirektiivin ja sen kansallisen toimeenpanon tuomiin merkittäviin muutoksiin suomalaisessa työelämässä.
Jatkossa organisaatioilta edellytetään entistä suurempaa läpinäkyvyyttä rekrytointikäytännöissä, mikä vaikuttaa kaikkien työnantajien velvollisuuksiin koosta huolimatta.
Tässä webinaarissa asiantuntijamme kertovat, miten rakentaa tulevaisuuteen sopivaa, tasapuolista rekrytointipolitiikkaa, joka tukee sekä organisaation että yksilön kehitystä.
Webinaarissa saat vastauksen seuraaviin kysymyksiin:
-
Pitääkö palkka julkaista työpaikkailmoituksessa?
-
Mitä syrjimättömyys rekrytoinnissa tarkoittaa?
-
Miten autan rekrytoivia esihenkilöitä hoitamaan osuutensa rekrytointiprosessissa direktiivin hengen mukaisesti?
Webinaari sopii erityisesti rekrytoijille ja rekrytoiville esihenkilöille, mutta myös kaikille rekrytoinnin ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneille.
Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.
Aika:
Tiistaina 31.3.2026 klo 9:00–10:00.
Puhujat:
-
Mikko Hurme, Director, Talent Solutions, MPS
-
Heidi Rouquier, Senior Consultant, MPS
-
Viivi Vehkaoja, Senior Consultant, MPS
