- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Verkko-oppiminen
- Webinaaritallenteet
Miksi johtaja tunnistaa vahvuutensa persoonana – mutta kehityskohteet vain tekemisenä?
Tervetuloa kuulemaan dataan pohjautuvia vastauksia.
06.05.2026
Kasvujohtajat
Kasvujohtajien virtuaaliset aamukahvit ajankohtaisten johtamisen teemojen äärellä.
13.05.2026
Kun työ on turvallisuuskriittistä, millaisia kyvykkyyksiä ja henkilövalintoja vaaditaan?
Tallenteella pureudumme yhdessä Teollisuuden Voiman Jaana Isotalon kanssa ...
KATSO
Positiivinen turvallisuuskoulutus ei pelottele
Turvallisuus on aihe, johon kohderyhmä turtuu nopeasti, koska päällekkäisyyttä ja toistoa ...
KATSO
Parempia tuloksia rekrytoinnissa - Case: C2 SmartLight
Hyvien osaajien löytäminen on monelle organisaatiolle jatkuva haaste. Markkina on ...
KATSO
Myynnin rakentajat – miten johtaja onnistuu tässä ajassa?
Myynnin toimintaympäristö on muuttunut vauhdilla. Ostoprosessit elävät, asiakkaiden ...
KATSO
Rekrytoinnin palkka-avoimuus - mahdollisuudet ja sudenkuopat
Katso alla olevalta tallenteelta, kuinka voit valmistautua EU:n ...
KATSO
Miten työssä kehittyminen oikeasti syntyy – ja miksi se ei synny itsestään?
Organisaatioissa puhutaan paljon oppimisesta ja kehittymisestä. Silti todellinen työssä ...
KATSO
Handelsbankenin muutosmatka – Exit With Style
Handelsbanken päätti osana strategiaansa vetäytyä Suomen pankkimarkkinasta vuonna 2021. ...
KATSO
Code of Conduct ja arvot - vankka perusta kovina aikoina
Elämme yhä suuremman epävarmuuden aikaa. Siksi arvot ja eettinen selkäranka ovat ...
KATSO
Johtoryhmä strategian äärellä – jaettu näkemys tilannekuvasta nyt ja tulevaisuudessa
Johtoryhmän kyky kohdistaa huomionsa organisaation kannalta olennaisiin teemoihin on ...
KATSO
Uudistunut tiimi ei odota – johdatko muutosta vai seuraatko perässä?
Kun tiimi uudistuu; jäsenet vaihtuvat, roolit menevät uusiksi tai organisaatiorakenne ...
KATSO