Näin varmistat, että uusi kokoonpano kääntyy vahvuudeksi, ei kitkan ja epäselvyyden lähteeksi.
Kun tiimi uudistuu; jäsenet vaihtuvat, roolit menevät uusiksi tai organisaatiorakenne muuttuu, on yksi asia varma: vanha dynamiikka ei enää palaa sellaisenaan. Silti moni esihenkilö odottaa, että arki “asettuu itsekseen”.
Todellisuus on toinen.
Ilman tietoista uudelleensuuntausta uudistunut tiimi jää helposti epäselvyyksien, väärien oletusten ja erimielisyyksien armoille. Nämä eivät katoa itsestään, vaan kasautuvat.
Tässä webinaarissa opit, miten uudistuneen tiimin voi johdattaa nopeasti takaisin selkeyteen, sujuvaan yhteistyöhön ja toimivaan arkeen, ilman turhaa kaaosta.
Saat mukaasi käytännön työkaluja, joita voit hyödyntää omassa tiimissäsi:
- Mitkä ovat muutostilanteen näkyvät ja näkymättömät riskit, ja miten torjut ne
- Kolme keskustelua, jotka jokaisen uudistuneen tiimin on käytävä
- Miten rakennat suunnan, selkeyden ja psykologisen turvallisuuden
- Konkreettinen 4-vaiheinen malli tiimin tehokkaaseen uudelleensuuntaamiseen
Webinaari sopii sinulle jos:
- tiimissäsi on tapahtunut henkilövaihdoksia
- roolit ovat menneet uusiksi
- organisaatiomuutos on sotkenut arjen
- uusi tiimi on starttaamassa ja haluat varmistaa hyvän alun
Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.
Aika:
Torstaina 29.1.2026 klo 9:00–10:00.
Puhujat:
Jan Silvonen, seniorikonsultti, MPS
Niilo Mäkelä, tutkimusjohtaja, MPS
