Yksi ilmiö toistuu; vahvuudet koetaan osaksi omaa johtajaidentiteettiä, mutta kehityskohteet on turvallisempaa nähdä tekemisenä – irrallaan siitä, kuka olen.
Tässä webinaarissa avaamme, mitä tämä aineisto kertoo suomalaisesta johtamisesta ja miksi palautteen todellinen arvo syntyy vasta, kun vastaanottajalla on sekä halu että taito muuttaa palaute oppimiseksi.
Saat vastauksia näihin kysymyksiin:
-
Millaisia sokeita pisteitä suomalaisten johtajien palautteissa toistuu – ja mitä ne kertovat?
-
Miksi keskiarvojen tuijottaminen johtaa harhaan ja mitä 360-palautteesta kannattaa oikeasti katsoa?
-
Millaisia eri tapoja vastaanottaa ja käsitellä palautetta tunnistamme satojen sparrausten perusteella
-
Miten muutat palautteen kasvuksi?
Webinaari sopii:
Webinaari on maksuton.
Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen ja esitetyn materiaalin. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka ei linjoille pääsisikään.
Aika:
Keskiviikkona 6.5.2026 klo 9:00–10:00.
