Hei Hansel-asiakas!

Täältä löydät lisätietoa suorahakupaketeista ja voit tilata tarpeeseesi sopivan paketin.

Hansel-sopimukseen kuuluvat

Suorahakupalvelut

Suorahaku on ratkaisu etsiessäsi henkilöitä haasteellisiin asiantuntija- ja keskijohdon tehtäviin. Voit hyödyntää suorahakua myös muun hakuprosessin tehosteena. Tutustu valmiisiin suorahakupaketteihin.

Suora­haku

Koko prosessi

Perehtyminen organisaation edellytyksiin ja vaatimuksiin.

Tehtäväprofiilin määritys ja tehtäväkuvauksen laatiminen.

Hakustrategioiden suunnittelu, yritys-, toimiala- ja henkilökartoitukset.

Soveltuvien ehdokkaiden etsiminen sekä kriteerit täyttävien ehdokkaiden kontaktointi.

Hakukriteerit täyttävien, tehtävästä kiinnostuneiden ehdokkaiden esittely tai yhteenveto kriteerit täyttävien henkilöiden kontaktoinneista.

Kiinnostuneiden, alustavasti potentiaalisten ehdokkaiden haastattelut sekä referenssien tarkistaminen kriteerit täyttävältä finalistiehdokkaalta.

Suora­haku

Kevennetty prosessi

Perehtyminen organisaation edellytyksiin ja vaatimuksiin.

Ennalta määriteltyyn tehtäväprofiiliin tutustuminen.

Hakustrategioiden suunnittelu, yritys-, toimiala- ja henkilökartoitukset.

Soveltuvien ehdokkaiden etsiminen sekä ohjaus hakemaan avoinna olevaa tehtävää.

Hakukriteerit täyttävien, tehtävästä kiinnostuneiden ehdokkaiden esittely tai yhteenveto kriteerit täyttävien henkilöiden kontaktoinneista.

Tutustu paketteihin tarkemmin

Suorahaku

Suorahakuun sisältyy seuraava palveluprosessin sisältö, jonka pienistä yksityiskohdista voidaan sopia asiakkaan kanssa tapauskohtaisesti. Asiakkaan toiveesta palveluun voidaan yhdistää lisäpalveluita.

Haun aloitus

Perehtyminen tehtävän edellytyksiin ja vaatimuksiin. Avoimen tehtävän muodollisiin ja sisällöllisiin vaatimuksiin, kuten mm. työsuhteen keskeisiin ehtoihin, koulutuksellisiin, ammattitaidollisiin, kokemuksellisiin ja työturvallisuuteen liittyviin vaatimuksiin perehtyminen.

Hakustrategioiden suunnittelu, yritys-, toimiala- ja henkilökartoitukset sekä hakuun arvioidun ajan ja muista toimeksiantoon liittyvistä asioista sopiminen.

Haun toteutus

Soveltuvien ehdokkaiden ensintä sovitun tehtäväprofiilin pohjalta sekä profiiliin parhaiten sopivien ehdokkaiden kontaktointi ja kiinnostuksen kartoitus.

Kiinnostuneiden potentiaalisten ehdokkaiden alkuhaastattelut ja mahdolliset referenssitarkistukset.

Kolmen ehdokkaan esittelyt ellei asiakkaan kanssa ole sovittu toisin.

Kevennetty suorahaku

Kevennettyyn suorahakuun sisältyy seuraava palveluprosessin sisältö, jonka pienistä yksityiskohdista voidaan sopia asiakkaan kanssa tapauskohtaisesti. Asiakkaan toiveesta palveluun voidaan yhdistää lisäpalveluita.

Haun aloitus

Perehtyminen tehtävän edellytyksiin ja vaatimuksiin. Avoimen tehtävän muodollisiin ja sisällöllisiin vaatimuksiin, kuten mm. työsuhteen keskeisiin ehtoihin, koulutuksellisiin, ammattitaidollisiin, kokemuksellisiin ja työturvallisuuteen liittyviin vaatimuksiin perehtyminen.

Hakustrategioiden suunnittelu, yritys-, toimiala- ja henkilökartoitukset sekä hakuun arvioidun ajan ja muista toimeksiantoon liittyvistä asioista sopiminen.

Haun toteutus

Soveltuvien ehdokkaiden etsintä sovitun tehtäväprofiilin pohjalta. Profiiliin parhaiten sopivien ehdokkaiden kontaktointi ja kiinnostuksen kartoitus sekä ohjaus hakemaan avoinna olevaa tehtävää.

Kolmen ehdokkaan esittelyt, jotka on ohjattu hakemaan avointa tehtävää, sekä seuranta ja varmistus, että ehdokkaat ovat hakeneet tehtävää.

Maksulliset Lisäpalvelut

Lisäpalvelut eivät kuuluu Hanselin puitesopimukseen, mutta voidaan toteuttaa asiakkaan toiveiden ja tarpeiden mukaan.  Suorahaun lisäpalvelut:

Muutokset palveluun

Kaikki tilaajan toivomat muutokset ennalta sovittuun palveluun lasketaan lisäpalveluiksi, kuten lisähaastattelutyhteishaastattelutlisäraportoinnit sekä hakuajan pidentäminen asiakkaan toiveesta.

Soveltuvuusarviointi

Soveltuvuuden arvioinnilla eli yleisimmin henkilöarvioinnilla löydät tehtävään parhaiten soveltuvan ehdokkaan. 

Yhdistelmähaku (rekrytointi + suorahaku)

Suorahaku tukee rekrytointia silloin, kun etsiessäsi henkilöitä osaamisvaatimusten tai työpaikan sijainnin kannalta haasteellisiin asiantuntija- tai keskijohdon tehtäviin.

Tilanneanalyysi:

Tilanneanalyysi kartoittaa johtamiskulttuurin, työyhteisön ominaisuudet, tilanteen ja odotukset uudelle työntekijälle. Tämä tieto edesauttaa tehtävään parhaiten sopivan henkilön tunnistamista ja menestymistä uudessa tehtävässä sekä tehostaa perehdyttämistä.

Kysy lisää konsulteiltamme!

 

Palvelutakuu

Jos suorahaussa ei löydetä vähintään kolmea sopivaa ehdokasta tai kevennetyssä suorahaussa on ohjattu sellaisia ehdokkaita hakemaan tehtävää, joiden joukosta asiakas ei perustellusti hyväksy ketään valittavaksi tehtävään, palvelu tuotetaan uudestaan veloituksetta tai vaihtoehtoisesti asiakkaalla on oikeus hinnanalennukseen.

Jos suorahakuun on otettu lisäksi soveltuvuusarviointi ja ehdokasta ehdotetaan työhön, takuu on voimassa koeajan 6kk.

Yhteyshenkilöt:

Jonathan Rasmus vastaa suorahakuihin liittyviin kysymyksiin ja Irene Turakainen vastaa Hanselin puitesopimukseen sekä yhteistyöhön liittyviin kysymyksiin. Tilaukset ja toimeksiannot sekä tiedustelut Hansel-palveluista koordinaattoripalvelut@mps.fi.


Hansel logo

Sopimuskausi 01.06.2023 - 31.05.2027.
Asiakkaan hankintasopimusten viimeinen voimassaolopäivä 30.11.2027.
Toimintamalli: ranking.
Katso tarkemmat tiedot Hansel-puitesopimuksesta täältä.

Suorahakujemme avainlukuja

+200 Suorahakua vuosittain
+300 Ilmoitushakua vuosittain
+250 Asiakasta vuosittain
64 Rekrytoinnin & Suorahaun asiantuntijaa
6 Toimistoa Suomessa: Espoo, Turku, Tampere, Kuopio, Vaasa, Oulu