Miten työssä kehittyminen oikeasti syntyy – ja miksi se ei synny itsestään? | Webinaaritallenteet | MPS

Organisaatioissa puhutaan paljon oppimisesta ja kehittymisestä. Silti todellinen työssä kehittyminen jää usein epätasaiseksi ja vaikeasti ennakoitavaksi.

Tutkimus selittää miksi. Tehokkaassa kehittymisessä yhdistyvät työntekijän kyvyt, kiinnostukset ja oppimishalu - sekä organisaation ymmärrys alan avainosaamisesta.

Ilman näitä:

• oppimisen suunta jää sattuman varaan
• osaaminen ei kumuloidu
• kokemus ei muutu asiantuntijuudeksi

Tässä webinaaritallenteessa käymme läpi, mitä tutkimus kertoo ihmisen oppimisesta ja kehittymisestä työssä – ja miten tämä tieto voidaan kääntää toimiviksi rakenteiksi arjessa.

Webinaaritallenteen katsomalla opit:

• Miten kyvykkyys, oppiminen ja työsuoriutuminen liittyvät toisiinsa
• Miksi palaute, tavoitteet ja seuranta ovat kehittymisen edellytys
• Miten sisäinen motivaatio syntyy ja miksi se tukee oppimista
• Konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yksilön kehittymistä voidaan tukea Trilliant-alustan avulla osana suorituksen ja osaamisen johtamista.

MPS:n asiantuntijat:
Ville Rantalainen, Anna Heiliö