Jos olet täällä, sinulla on jo pieni kipinä: halu kehittyä, kasvaa ja löytää uusia suuntia urallasi.
Hyvä — olet juuri oikeassa paikassa.
Oletko valmis ohjelmaan, jossa sinä olet pääroolissa?
Kun haluat kehittyä, on arvokasta, että rinnallasi kulkee joku, joka näkee sinut uudesta kulmasta ja auttaa sinua näkemään itsesi uudella tavalla.
Juuri sitä varten MPS Cross-Company -mentorointiohjelma on luotu. Tässä ohjelmassa saat kokeneen mentorin, joka kuuntelee, kysyy, haastaa ja tukee sinua juuri sinun tavoitteidesi pohjalta. Sinä asetat suunnan — me tarjoamme rakenteen, työkalut, tuen ja tilan, jossa voit kasvaa seuraavalle tasolle. Tämä on paikka, jossa juuri sinun kehityksesi on keskiössä.
Olemme Suomen johtava yritysmentorointiohjelmien toteuttaja. Cross-Company -mentorointiohjelman on kulkenut kanssamme yli 600 osallistujaa neljäntoista vuoden aikana. Hae mukaan aktoriksi (mentoroitavaksi) ja anna kipinäsi kasvaa liekiksi.
Seuraava ohjelma alkaa keväällä 2026
MPS Cross-Company -mentorointiohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä, tarkentaa kompassiasi ja saada rinnallesi kokeneen ammattilaisen, joka sparraa, haastaa ja tukee sinua henkilökohtaisesti.
Mentorointi perustuu kahden tasa-arvoisen ihmisen luottamukselliseen vuorovaikutukseen, jossa tietotaitoa siirretään säännöllisten ja tavoitteellisten keskusteluiden avulla. Ohjelman tavoitteena on antaa tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yritysten johdossa kuin omalla vastuualueella.
Mentorointiohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi oman urasi äärelle ja tehdä siitä selkeämpi, kestävämpi ja rohkeampi. Saat alkuhaastattelun pohjalta sinulle sopivan ja kokeneen mentorin, joka sparraa sinua henkilökohtaisesti ja auttaa sinua näkemään uusia näkökulmia, mahdollisuuksia ja ratkaisuja.
Ohjelma auttaa sinua syventämään itsetuntemustasi: uramotivaatio- ja toimintatyylianalyysi (+ henkilökohtainen palaute tuloksista) auttavat ymmärtämään, mikä sinua oikeasti motivoi ja miten toimit erilaisissa tilanteissa. Lisäksi 360-arviointi avaa ainutlaatuisen näkymän omista vahvuuksistasi kollegoiden ja alaisten näkökulmasta kuin ympäristösi sinulle asettamista odotuksista ja toiveista kehittymisesi suhteen.
Mentorointiprosessi rakentuu määrätietoisesti: mentorin ja aktorin 8–10 kahdenkeskistä tapaamista (parit tapaavat noin kuukauden välein aktorin asettamien tavoitteiden äärellä), 4 yhteisiä koko ryhmän tilaisuuksia ja jatkuva MPS-asiantuntijoiden tuki. Et kulje tätä matkaa yksin, mutta sinä olet sen keskiössä. Tämä ei ole pelkkä keskusteluohjelma, vaan askel kohti selkeämpää suuntaa ja parempia päätöksiä omalla urapolullasi.
Ohjelma on sinulle, joka haluat kasvaa urallasi. Oli kyseessä sitten asiantuntijuuden vahvistaminen, johtajuuden kehittäminen tai seuraavan uravaiheen löytämisen kirkastaminen.
Se sopii erityisen hyvin, jos:
-
kaipaat sparrausta, uusia näkökulmia ja rakentavaa haastoa
-
haluat nähdä itsesi ja urasi uudella tavalla
-
haluat vahvistaa itsetuntemustasi ja tehdä tietoisempia urapäätöksiä
-
koet, että sinussa on potentiaalia, jota et ole vielä täysin hyödyntänyt
-
kaipaat ammattilaisen tukea päästäksesi seuraavalle tasolle urallasi
-
olet valmis investoimaan aikaasi omaan kehittymiseesi
Jos tunnistat itsesi näistä, olet juuri oikeassa paikassa. Mentorointi tarjoaa sinulle tilan, jossa voit keskittyä omaan kasvuusi turvallisesti, luottamuksellisesti ja tavoitteellisesti.
Mentorointi tuo sinulle selkeyttä, oivalluksia sekä konkreettisia työkaluja ja menetelmiä oman urasi kehittämiseen.
-
Selkeyttä urapolkuusi: Saat uuden näkymän siihen, miten haluat kehittyä ja millaisia askelia kannattaa ottaa seuraavaksi.
-
Henkilökohtaisen mentorin: Luottamuksellinen mentori kuuntelee, kysyy, haastaa ja tukee sinua 1–1-keskusteluissa – tavalla, joka auttaa sinua löytämään ratkaisuja, joita et yksin näkisi.
-
Syvällistä itsetuntemusta: Ammattilaisten analyysit ja 360-arviointi tuovat selkeää ja luotettavaa dataa siitä, miten toimit, johdat itseäsi ja miten muut sinut näkevät.
-
Uusia näkökulmia ja verkostoja: Ryhmätapaamiset ja muiden aktorien kokemukset avaavat ajatteluasi ja tuovat lisää varmuutta omaan tekemiseen.
-
Tavoitteellisen prosessin: Ohjelma on rakennettu siten, että kehitys ei jää ajatuksen tasolle, vaan muuttuu konkreettisiksi teoiksi ja suunnaksi.
Mentorointi auttaa sinua paitsi ymmärtämään itseäsi paremmin, myös toimimaan rohkeammin.
Mentorointiprosessi etenee selkeässä, ohjatussa rytmissä:
-
Ohjelma käynnistyy 26.3.2026.
-
Matka kestää noin 9 kuukautta.
-
Tapaat mentorisi 8–10 kertaa henkilökohtaisesti.
- Osallistut neljään yhteiseen työpajaan muiden aktorien kanssa.
-
Ennen ohjelman kick-offia osallistut haastatteluun tavoitteidesi ja kehittämisalueiden määrittämiseen.
-
Teet uramotivaatio- ja toimintatyylianalyysin sekä 360-arvioinnin, joka tarjoaa sinulle tärkeää palautetta ympäristöltäsi.
- Saat alkuhaastattelun pohjalta sinulle sopivan ja kokeneen mentorin.
-
Saat MPS:n asiantuntijoilta jatkuvaa tukea koko prosessin ajan.
Tämä kokonaisuus auttaa sinua pysähtymään, oivaltamaan ja etenemään tavoitteellisesti.
Ohjelman hinta aktorille on 3 300 € + alv 25,5 %.
Tämä on sijoitus itseesi ja tulevaisuuteesi: 9 kuukauden ohjelma sisältää ammattilaisten analyysit, ryhmätyöpajat, 1–1-mentorointitapaamiset ja jatkuvan tuen MPS:ltä.
Mentorointi tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehdä parempia päätöksiä omalla urallasi, valaista seuraavat askeleesi ja vahvistaa osaamistasi tavalla, joka kantaa pitkälle.
Moni kuvaa mentoroinnin suurimmaksi hyödyksi sitä, että oivallukset ja kirkastunut suunta vaikuttavat vielä vuosienkin päästä: selkeytenä, rohkeutena ja kehittymisenä, joka tuntuu sekä työssä että omassa ajattelussa.
Ilmoittaudu mukaan täyttämällä hakulomake. Kerro meille, missä haluat kehittyä ja millaista tukea toivot mentorilta. Näitä tietoja käytetään, jotta voimme löytää juuri sinulle sopivan mentorin.
Jos tunnet, että nyt on oikea aika pysähtyä oman urasi äärelle, tartu tilaisuuteen. Usein juuri tämä hetki toimii käännepisteenä kohti selkeämpää ja rohkeampaa suuntaa.
Hae mukaan aktoriksi ja anna kipinäsi kasvaa liekiksi.
Haku päättyy 28.2.2026.