Vaiheistettu pulssimittaus – Kattavaa ja ajankohtaista dataa henkilöstökokemuksen kehittymisestä

Organisaatioille, jotka tarvitsevat dataa henkilöstökokemuksen kehittymisestä ajantasaisesti ja samalla kattavasti, olemme kehittäneet uuden konseptin, jota kutsumme vaiheistetuksi pulssimittaamiseksi.

Lataa Pulssimittauksen esite täältä »

Henkilöstötutkimuksen toteutus – kerralla vai vaiheissa?

Vaiheistetussa pulssimittaamisessa perinteisesti kerran vuodessa toteutettu henkilöstötutkimus on pilkottu teemoihin, jotka toteutetaan pulssimaisesti eri ajankohtina. Vaihtuvien teemojen lisäksi, selvitämme johtamisen kannalta keskeisten mittareiden (KPI) tulokset, jokaisen pulssimittauksen yhteydessä. Toistuvana pulssimittarina seuraamme myös tiimien tunneilmaston kehittymistä.

Online raportointi

Tuloksiin johto pääsee pureutumaan heille rakennetussa dashboardissa jo tiedonkeruun aikana. Dashboardiin rakennetut valmiit näkymät tarjoavat selkeän ja havainnollisen katsauksen tuloksiin kokonaisuudesta aina pienimpiin tiimeihin asti. Raportointi mahdollistaa mm. yksiköiden järjestämisen indeksimittareiden mukaan kuten työn kuormituksen perusteella.

Yksiköt ja tiimit saavat omat raporttinsa jokaisen pulssikyselyn jälkeen. Tällöin tulokset päästään käsittelemään heti ja kevyellä tavalla, kun jokaisen teeman tulokset käsitellään eri ajankohtina.

Kysy lisää tai pyydä tarjous

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Niilo Mäkelä, tutkimusjohtaja
niilo.makela@mps.fi
+358 20 746 9578

Jan Silvonen, asiakkuusjohtaja
jan.silvonen@mps.fi
+358 40 514 7715