Pelillistäminen

Pelillistäminen on yksi tehokkaimmista lähestymistavoista, kun halutaan kasvattaa innostusta oppimiseen ja parantaa oppimistuloksia. Pelillisyyttä voidaan lisätä lähes kaikkiin oppimisratkaisuihin ja kokonaisiin prosesseihin – usein ilman monimutkaisia teknologiaratkaisuja. Me autamme, kun toiveenanne on pelillisten elementtien lisääminen vaikkapa yksittäisiin verkkokursseihin tai esimerkiksi laajan perehdytysohjelman pelillistäminen. Asiantuntijamme opastavat valjastamaan organisaation käytössä olevat työkalut oppimiseen pelillisin keinoin.

Näitä pelillistämisen periaatteita noudatamme MPS:llä:

  1. Pelillisyys voi ehdottomasti olla hauskaa mutta sovellamme sitä aina tavalla, josta on huvin lisäksi aitoa hyötyä
  2. Pelillisyys ei ole sama asia kuin pelien pelaaminen - onnistunutta oppimisen pelillistämistä voidaan tehdä monenlaisin keinoin, joista oppimispelit ovat vain yksi esimerkki
  3. Teknologia on usein hyvä tuki pelillistämiselle, mutta se ei koskaan ole keskeisin asia pelillistämisessä
  4. Onnistunut pelillistäminen lähtee aina hyvästä suunnittelutyöstä ja siksi asiantunteva LX-suunnittelu on pelillistämisen keskiössä
  5. Pelillistäminen on parhaimmillaan, kun se voidaan tuoda mahdollisimman lähelle oppijan omaa työtä

Palvelemme pelillistämiseen liittyvien mahdollisuuksien kartoittamisessa ja osaamisen kasvattamisessa kaikenkokoisia organisaatioita.

Tutustu pelillistämisen työpajaamme tai pyydä meitä räätälöimään juuri teille sopiva koulutus!

Kysy lisää tai pyydä tarjous

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Mike Aaja
Senior Learning Experience Designer
mike.aaja@mps.fi
+358 45 122 0055

Workshops:

Build your gamified learning culture

How to ensure your people want to learn and develop for themselves?

Learn more about the training >