Organisaatiotutkimukset / Henkilöstötutkimukset
Kun tarkastellaan organisaation nykytilaa, vahvuuksia, kehittämiskohteita tai tulevaisuuden haasteita, on luotettavan kokonaiskuvan saaminen ensisijaisen tärkeää. Oikeiden päätösten taustalle tarvitaan aina oikea taustatieto.
Johtamisen tutkimuksilla tunnistetaan johtotyön nykytila. Niiden avulla päätetään, mihin johtamisessa on panostettava, jotta organisaatio menestyy nyt ja tulevaisuudessa ― oli sitten kyse johtoryhmästä tai yksittäisistä esimiehistä. Yksilöityjen kehityssuunnitelmien avulla tuetaan johtajien ja esimiesten kehittymistä sekä työssä jaksamista nykypäivän muutosten keskellä.
Olennainen osa kaikkea tutkimusta, etenkin johtamisen tutkimuksia on aina henkilökohtainen palaute ja siitä seuraavat toimenpiteet. MPS:n kokeneet konsultit ja sertifioidut coachit tukevat palautetilanteessa osallistujan kehityssuunnitelman syntyä, ja tarvittaessa seurantaan voidaan rakentaa sitä ylläpitävä prosessi.
MPS on alan tutkimusten uranuurtaja Suomessa. Käytössämme on näin ollen runsaasti hyödyllistä vertailudataa asiantuntijaorganisaatioiden johtoryhmistä ja johtajista. Tietopankkimme tarjoaa asiakkaillemme vahvaa vertaistukea päätöksentekoon.
Tutkimukset:
Standardoidut 360°-johtamisanalyysit
Räätälöidyt 360°-johtamisanalyysit
Johtoryhmätyön analyysi
Hallitustyön analyysi
MPS Organisational Dynamics – menetelmä auttaa organisaatioita tunnistamaan ja ymmärtämään omaa identiteettiään ja toimintakulttuuriaan. Menestyksekkään strategian suunnittelussa ja toteuttamisessa otetaan huomioon organisaation identiteetin ja toimintakulttuurin vahvuudet ja muutosta vaativat kehittymiskohteet.
Henkilöstötutkimusten avulla kartoitetaan henkilöstön nykytila: miten organisaatiossa voidaan ja ajatellaan erilaisista työtehokkuuteen vaikuttavista teemoista. Esimerkiksi työhyvinvoinnin, strategisen osaamisen tai palkitsemisjärjestelmän arviointi auttaa organisaatiota suuntaamaan resursseja ja energiaa oikeisiin asioihin.
Tutkimukset:
Standardoitu työhyvinvointikysely
Ilmapiirimittaus
Osaamiskartoitukset toteutetaan aina organisaation strategisten osaamisten pohjalta räätälöityinä tutkimuksina. Tiedonkeruutapoja on useita (ryhmä- ja yksilöhaastattelut, kyselyt jne.) ja ne valitaan aina tarpeen mukaisesti.
Tutkimukset:
Arvokartoitus
Kokonaispalkitsemiskysely
Muut räätälöidyt tutkimukset
MPS toteuttaa vuosittain lukuisia asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä tutkimuksia. Onnistuneen projektin perustana ovat kokemuksemme tutkimusprojektien toteutuksesta erilaisissa liiketoimintaympäristöistä yhdistettynä tilastotiedon ja yksilön työkäyttäytymisen syvälliseen tuntemukseen.
Ota yhteyttä:
Niilo Mäkelä
Tutkimuspäällikkö
puh.+358 20 746 9578
e-mail etunimi.sukunimi@mps.fi
tai
Katariina Pitkänen
Seniorikonsultti
puh.+358 20 746 9494
e-mail etunimi.sukunimi@mps.fi
Yhteyslomake