Esimiestyön kehittäminen
Esimies on strateginen resurssi
MPS:n esimiestyön kehittämisen palveluilla vahvistetaan johtamista sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Esimiehet oppivat tunnistamaan omat voimavaransa ja hyödyntämään niitä yhä tehokkaammin esimiestyössään. Vahvuuksiensa suuntaamisella oikeisiin asioihin esimiehet tukevat parhaiten liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista.
Hyvä esimiestyö houkuttelee osaajia
Hyvän esimiestyöskentelyn edut näkyvät liiketoiminnan menestyksenä sekä organisaation ja yksilöiden ketteryytenä reagoida toimintaympäristön muutoksiin. Hyvään johtamiseen on kiinnitettävä entistä enemmän huomiota, kun kilpaillaan organisaatiossa työskentelevistä ja sinne rekrytoitavista osaajista. Lähtevät työntekijät jättävät usein esimiehen, eivät organisaatiota. Avoimen johtamiskulttuurin ja toimivan esimiestyön seurauksena myös strategiat siirtyvät tehokkaammin käytännön toiminnaksi.
Kohti parempaa johtamista
Prosessimme tähtää valmentavaan esimiestyöhön. Asiakas saa käyttöönsä MPS:n vahvan työkäyttäytymisen ymmärryksen. Esimiestyön kehittämistä tukevat alan johtavat työelämään räätälöidyt arviointi- ja tutkimusmenetelmät. Niiden tuoma tieto yksilön johtamistyylistä ja -taidoista sekä organisaation esimiestyön tilasta on lähtökohta tulosten saavuttamiselle.
Ota yhteyttä:
Mari Maanonen
Liiketoiminta-alueen johtaja, Leadership Development
puh.+358 20 746 9663
e-mail etunimi.sukunimi@mps.fi
