Hallitustyön kehittäminen tehostaa hallituksen sisäistä työskentelyä. MPS:n kehittämisprosessin tuloksena hallitus pystyy paremmin tunnistamaan ja hyödyntämään kunkin jäsenen kompetenssin, maksimoimaan keskustelun tehokkuuden ja keskittymään tehtäväänsä toimintaympäristön muutosten luotaajana sekä johdon sparraajana. Prosessissa tuetaan hallitusta myös asettamaan itselleen kehittymistavoitteet ja toimimaan systemaattisesti niiden saavuttamiseksi.
Yritysten, yritysjohdon ja osaamisen uudistuessa on luonnollista, että myös hallitustyö uudistuu. Hallitusjäseniltä vaaditaan relevanttia osaamista ja aikaa, mutta myös kykyä hyödyntää näitä resursseja tehokkaasti. Lisäarvoa tuottavan hallituksen on kyettävä kulkemaan jatkuvasti askeleen edellä muita. Myös hallituksen ja ylimmän johdon roolit on oltava tiedostetut ja selkeät. Ulkopuolinen sparraaja mahdollistaa objektiivisen ja johdonmukaisen kehittämisen sekä vertailutiedon hyödyntämisen tavoitteiden saavuttamisessa. Puolueeton tukemme ja poikkeuksellisen laaja yhteiskunnallinen kontaktipintamme palvelevat niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin toimijoita.
MPS-Yhtiöt Oy on hallitustyön kehittämisen pohjoismainen edelläkävijä. Vuosien kokemuksella olemme pystyneet tuotteistamaan prosessit tehokkaiksi ja aikaansa seuraaviksi kokonaisuuksiksi. Konsulteillamme on vahva omakohtainen liikkeenjohdon kokemus ja eri toimialojen tuntemus ― myös kansainvälisellä tasolla. Asiakkaamme saavat käyttöönsä MPS:n monipuolisen johtamisen osaamisen sekä Coaching-, HRD-, koulutus- ja tutkimuspalvelut. MPS toteuttaa omia hallitustyön kehittämiseen liittyviä tutkimuksia ja seuraa läheltä alan kehitystä. MPS tarjoaa myös korkeatasoisen hallitusjäsenten suorahakupalvelun pohjautuen laajaan ja pitkään kokemukseen Executive Search – alueella.
Mikael Heikfolk
COO, Seniorikonsultti
puh. +358 20 746 9640
e-mail etunimi.sukunimi@mps.fi
Yhteyslomake
