Hallitustutkimukset

Board Analyzer® on kattava hallituksen toimintaa arvioiva tutkimus, joka tarkastelee hallituksen toimintaa, jokaisen jäsenen kontribuutiota sekä toimitusjohtajan ja hallituksen välistä yhteistyötä.

Board Barometer® on Board Analyzer – tutkimuksesta tiivistetty hallituksen toimintaa arvioiva tutkimus.

Strateginen hallitustutkimus on ennakkotehtävänä käytetty tiivis tutkimus, joka kartoittaa hallituksen roolia organisaatiossa sekä strategian toteutumista. Kyselyllä kerätään organisaatiolta ja keskeisiltä sidosryhmiltä palautetta yrityksen toiminnan suunnasta ja hallituksen toiminnasta.

Johtoryhmätutkimukset

Johtoryhmätyön kehittämisprosessissa avaamme johtoryhmän nykytilanteen faktoiksi johtoryhmäbarometrin avulla. Saamme mitattavat tulokset johtoryhmän toiminnasta ja työskentelyn kehittymisestä.

Teemoina johtoryhmän

  • Tavoitteellisuus ja uusiutuminen
  • Toiminta ja tehtävät
  • Sitoutuminen ja ryhmän yhtenäisyys
  • Johtaminen
  • Päätöksenteko ja tehokkuus jäsenkohtainen kontribuutio

360°

360° tutkimuksessa kerätään palautetta esimiehen/asiantuntijan toiminnasta kollegoilta, suorilta alaisilta ja esimieheltä sekä mahdollisilta muilta yhteistyökumppaneilta. 360° tutkimus tarkastelee henkilön toimintaa monipuolisesti, nostaen selkeästi esiin arvioitavan henkilön kehityskohteet ja priorisoiden niistä kiireellisimmät.

Palaute tukee ratkaisukeskeisesti jokaista esimiestä hyödyntämään 360°-tuloksia oman toimintatapansa kehittämisessä.

360° tutkimuksen sisällöt voidaan myös rakentaa organisaation strategiasta ja arvoista konkreettisiksi johtamisen periaatteiksi. Näin 360° toimii työkaluna viestiä, tukea ja seurata strategian toteutumista organisaatiossa.

Täytä alla oleva lomake niin kerromme lisää!

* pakollinen kenttä
Haluan:

Ajankohtaista

EU:n tietosuoja-asetus vauhdittaa tietosuojatyötä yrityksissä

30.11.16

Myynti kasvuun - Musti ja Mirri sai tehoa tuotekoulutuksiin verkkokoulutuksella!

08.11.16

Nopeammin, korkeammalle, voimakkaammin

16.06.16

Blogi

Motivaatiota arkeen - tee edes tämä

16.03.2017

Katse omaan napaan - ammatillinen itsereflektio ja miksi siitä pitäisi kiinnostua

16.03.2017