MPS-Yhtiöiden tarina

1972

Amerikkalainen nuorimies, Thomas GrosJean (27.5.1943–8.8.2006), tulee Suomeen ja päättää jäädä Suomeen rakentamaan tulevaisuuttaan.

1974

Thomas GrosJean ja Marcus Herold tapaavat. Yhteinen sävel löytyy nopeasti.

1975

Nuoret kumppanukset perustavat yhteisen yrityksen, MPS:n (Management Personnel Services), ja tuovat Suomen markkinoille täysin uudenlaista konsultointipalvelua – henkilöarviointia. Alusta lähtien tavoitteena on liiketoiminnan laajentaminen kansainväliseksi.

1977

Henkilöarvioinnista kattavampaan rekrytointikumppanuuteen: ensimmäinen neljän palstan rekrytointi-ilmoitus Helsingin Sanomissa.

1980

MPS kasvaa Suomessa ja kansainvälistyminen alkaa. Tampereen ja Kööpenhaminan toimipisteet avataan.

1982 Kasvunäkymät jatkuvat valoisina. MPS aloittaa toiminnan Ruotsissa avaamalla toimiston Tukholmaan. Samaan aikaan Suomen Turku saa oman MPS-toimiston.

Executive Search (suorahaku, headhunting) täydentää rekrytointipalveluvalikoimaa.

1985

Oulun toimipiste avataan.

1986

MPS:n avaus Aasiaan. Toiminta käynnistyy Tokion toimipisteen avaamisella Japanissa.

1987 Katse siirtyy Keski-Eurooppaan. Saksasta löydetään laadukas yhteistyökumppani, von Rundstedt & Partner GmbH, jonka toimipisteverkko kattaa koko Saksan.

Ensimmäisinä Suomessa MPS tarjoaa outplacement- eli uudelleensijoittumispalvelua.

1993

Palveluvalikoima laajenee johtamisen, johtoryhmätyön sekä organisaatioiden kehittämisen alueille.

1994

Toiminta Baltiassa käynnistyy.

1997

Tallinnan toimipiste avataan.

2000

MPS Latvija/Komin Ltd ja MPS Polska perustetaan.

2002 Toiminta Aasiassa laajenee. Toimipisteet Malesian Kuala Lumpuriin ja Thaimaan Bangkokiin avataan.

Coachingista tulee luonnollinen osa MPS:n toimintatapaa.

2005

MPS viedään Kiinaan ja toimipisteen avajaiset vietetään Shanghaissa.

2006 MPS Italia Executive Search perustetaan.

Palveluvalikoimaa laajennetaan BoardCompetence Oy:n yritysoston myötä hallitustyön arviointeihin, hallitustyön kehittämiseen ja hallitusjäsenten suorahakuun.

2007

Venäjän toimintaa vahvistetaan perustamalla Moskovaan oma yhtiö, OOO MPS Executive Search Russia.

2008

MPS ostaa suorahakuun, henkilöarviointiin ja henkilöstökonsultointiin erikoistuneen liettualaisen UAB Fontes Vilniuksen luodakseen vahvan perustan toiminnoilleen Baltiassa.

2010

MPS perustaa kansainvälisen EXS International -verkoston yhdessä italialaisen GI Groupin ja saksalaisen von Rundstedt und Partnersin kanssa. Verkosto mahdollistaa korkealaatuisten ylimmän johdon suorahakupalveluiden tarjoamisen 20 maassa.

2012

MPS Vaasan toimipiste avataan.

MPS ostaa digitaaliseen muutoksen jalkautukseen ja henkilöstölähtöiseen liiketoiminnan kehittämiseen erikoistuneen Prewise Oy:n.

MPS liittyy Career Star Group -verkoston jäseneksi, joka koostuu outplacement ja career management alueen vahvoista
toimijoista ympäri maailman. Verkosto mahdollistaa korkealaatuisten uudelleensijoittumis- ja urapalveluiden tarjoamisen 73 maassa.