MPS Soveltuvuusarviointi

MPS:n soveltuvuusarviointi tukee uuden osaajan valintaa ja antaa tasapuolista tietoa ehdokkaiden vahvuuksista ja kehittymisalueista.

Menestyvän organisaation rakentaminen edellyttää oikeiden osaajien rekrytointia. Rekrytoinnissa arviointiprosessi alkaa tehtävässä onnistumisen edellytysten kiteyttämisestä. Määrittelemme arvioinnin tavoitteet yhdessä rekrytoivan esimiehen kanssa ja valitsemme tavoitteiden mukaiset menetelmät kuhunkin arviointitilanteeseen. Kerromme johtopäätöksemme ehdokkaan soveltuvuudesta tehtävään selkeänä ja oivaltavana raporttina. Rakentava palaute lisää myös arvioinnissa mukana olevan henkilön itsetuntemusta.

Arviointimme sisältävät haastattelun, psykologisia testejä, simulaatioita ja case-tehtäviä. Räätälöimme arvioinnin sisällön tilanteen mukaan.

Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Turussa, Oulussa ja Vaasassa.

Avoimet työpaikat

Jätä hakemus jo tänään >>

Ajankohtaista

Katse omaan napaan - ammatillinen itsereflektio ja miksi siitä pitäisi kiinnostua

31.03.17

Kykytestit eivät ole älykkyyden mittaamista varten

16.03.17

Lue MPS Family Governance Advisory liiketoiminnan vetäjä Peter Thermanin haastattelu Perheyritysten liiton lehdessä Hartwall Capitalista

15.03.17

Blogi

Motivaatiota arkeen - tee edes tämä

16.03.2017

Katse omaan napaan - ammatillinen itsereflektio ja miksi siitä pitäisi kiinnostua

16.03.2017